離職率階級別にみた事業所規模別の状況

（社保審－介護給付費分科会　第107回　H26.9.3   資料より）

二極化の構図が鮮明に現れています。

離職率10％未満が5割弱ある一方、30％以上が2割．．．．．．

安定している事業所は安定しているんですよね。

職員の勤続年数が長ければ、情報の共有もうまく行くし、人手不足にもなりにくい。

結果、人間関係も良くなり、離職率も低くなる。

安定しない事業所は、逆で、負の連鎖ですよね。

ただ、そんな事業所でも諦めないで、環境改善に取り組めば、良い連鎖も生まれてくるんじゃないですかね。

介護保険下でサービスを行なっていることに違いはないのですから。

そんなことをこの表を見て感じました。