セミナーアンケートのご紹介⑤「欲しい人材を引き寄せる！ハローワーク求人票の作り方」

➤➤菊川市　製造業

質問１　セミナーの時間は適切でしたか

ちょうどよい

質問２　セミナー内容の難易度は

ちょうどよい

質問３　セミナー内容は理解できましたか

理解できた

質問４　今後の会社経営・業務などに役立ちましたか

役立つ

質問５　次のキーワードのうちどれに興味を持ちましたか(複数回答可)

(第１部)

・求人票の仕組みがわかれば人が集まる
・意外と知らない求人に役立つハローワークの徹底活用術

(第２部)

・欲しい人材を引き寄せるハローワーク求人票3原則
・他社と圧倒的な微差をつくる求人票５つの記載欄プラス１

質問６　感想・ご意見等あればご記入ください(チラシに関することでも構いません)

ハローワーク応募でも知らない事があった。(画像添付、PR、求職者リクエスト)
求人が多くある昨今、求職者の質も問題があり、いきなり正社員募集ではなく、最初は臨時採用としている。(正社員登用も2年程度で実施)。その為、雇用状況で選ばれない事も多いのも悩み。