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介護施設の労務管理

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福祉施設の労務管理

平成24年4月の介護保険法の改正により、介護サービス事業者の指定権者である都道府県や市町村は、労働基準法等、労働法規に違反して罰金刑を受けた介護サービス事業者の指定を取り消すことができるようになりました。

この改正の背景には、介護業界で労働基準法等、労働法規を遵守する経営者が少数派であることがあげられます(労働基準法違反の指摘割合が、他業種と比べ、10ポイント程度高い)。

 

原因は多々あるとは思いますが、その一つに、手続き業務しか対応しない社会保険労務士の存在があります。

これから、更なる高齢化社会を迎える中、福祉業界の労働環境の改善、人材の育成は不可欠です。

 

福祉現場の分かる社会保険労務士として、手続き業務以外の各種相談にも対応致します。

  • 労働、社会保険手続き
  • 給与計算
  • 就業規則の作成
  • 職員待遇の相談(労働契約・賃金・休職など)
  • 職員の採用についての相談
  • 助成金の活用方法
  • 資格取得支援(勉強法など)

 

福祉施設で多い労働基準法違反の例

 

 

 

お気軽にお問い合わせください TEL 054-204-5327 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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