静岡の障害年金の請求支援を行っています。豊富な受給事例により請求から受給までの手続きをトータルサポート。静岡県全域対応。ぜひ、「お客様の声」より、過去に支援した方のアンケートをご覧ください。

助成金(介護事業所向け)

雇い入れ時

特定求職者雇用開発助成金     制度概要     詳細

障害者、高年齢者(60歳以上65歳未満)、母子家庭(または父子家庭)の母(または父)等を雇入れた場合に対象となるので、介護事業所の求人対象となりやすい。

※65歳以上の高年齢者の雇入れには、高年齢者雇用開発特別奨励金が活用できます。


トライアル雇用奨励金     制度概要

経験、知識等が非熟練の求職者を試行的に雇用する。

※特定求職者雇用開発助成金との併給はできない(両方の条件を満たすのであれば、特定求職者

雇用開発助成金を申請した方が良い場合が多い)。

労働者の処遇・職場環境の改善

中小企業労働環境向上助成金(個別中小企業助成コース)     制度概要     詳細

従業員の確保・定着を図るための制度を導入し実施する。

※健康づくり制度として、腰痛健康診断を導入したり、介護福祉機器の導入等に使用したりできます。


キャリアアップ助成金     制度概要     詳細

  • 正規雇用等転換コース  ・人材育成コース  ・処遇改善コース  ・健康管理コース
  • 短時間正社員コース     ・短時間労働者の週所定労働時間延長コース

※受給例 (介護事業所にて活用しやすいもの)                                                                                                            

  • 未経験者を採用して、人材育成コースで育成後、正規雇用等転換コースを利用(併給可能)         

                   対象者:有期雇用契約職員(1名)

                   介護職員初任者研修を受講

                   受講費用と受講中の賃金助成あり。

         訓練終了後、正規雇用へ転換にて、プラス50万円

         フルタイムでの勤務は難しいが、有能な人材を確保したい時に活用


高年齢者雇用安定助成金(高年齢者活用促進コース)     制度概要

設備や環境の改善等によって高年齢者の雇用環境を整備する、 就業規則等において定年の引上げ、定年の廃止または継続雇用制度を導入する。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 活用事例集


両立支援助成金     制度概要     詳細

いろいろとありますが、介護事業所では子育てをしている母親が多いですので、

子育て期短時間勤務支援助成金が使いやすいと思います。               

お気軽にお問い合わせください TEL 054-204-5327 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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