キャリアパス制度（処遇改善加算）と助成金の活用

この４月より、処遇改善加算の要件が見直され、介護職員処遇改善加算Ⅰを取得するためには、キャリアパス制度の導入が必要となりました。

これと非常に相性の良い助成金として、中小企業労働環境向上奨励金があります。

・評価処遇制度（評価制度、手当制度など）の構築、運用・・・40万円

・研修体系制度の構築、運用・・・30万円

まさに、キャリアパス制度導入条件そのままです。

この助成金は、制度の導入に対して、一律に支給されるものです。

したがって、自社で制度構築を行って費用がかかっていない場合でも対象となりますし、制度構築のための費用として考えることも可能です。

小規模の事業所でも、キャリアパス制度の導入例もございます。

助成金を活用し、働きやすい職場環境を一緒に考えてみませんか？

介護職員処遇改善に関する取扱い