2018年07月21日
代表者ブログ
お電話での相談はこちら
働き方改革
いろいろ大変そうですね。
悩んでいる方いましたら、ご連絡ください。
働き方改革の内容と対策のセミナーでもやろうかなぁ。
①時間外労働の上限規制（中小企業：2020年4月～）
時間外労働の上限を原則月45時間、年360時間とする。
特別条項についても、上限設定有
※月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率を50%以上
（2023年4月～）
②年次有給休暇の年5日取得義務（2019年4月～）
③同一労働同一賃金（中小企業：2021年4月～）
短時間・有期雇用労働者・派遣労働者と正規雇用労働者
との不合理な待遇差を解消する。
※実際には、まだまだあります……
＜働き方改革関連法のリーフレット等（法律の概要）（簡易版）(岐阜労働局作成）
https://office-tenpoint.com/wp-content/uploads/2018/07/755ce199cdcb97aff14aaeb5c9f2de86.pdf