平成25年度 介護労働実態調査結果（特別調査）について

平成25年度 介護労働実態調査結果（特別調査）について（9／29）《介護労働安定センター》

目を通した感想ですが、風通しの良い職場づくり＝良好な人間関係の構築が大事なんだなと改めて感じた。

福祉施設の離職理由の大多数は人間関係ですので。

そして、採用面に関して言えば、未経験者の積極的な採用は必要だろうなと。

これから増えていく一方である福祉需要を既存の人材だけでまかなうのは無理。

未経験者でも育てられる組織作り、そして初期定着がまずは一つの山。

キャリアアップ助成金なんかを使いながら、そんな組織作りができたら良いですよね。