転職をお考えの皆様、転職にも有利な時期があります。
本記事では、社会や業界全体から見た有利な時期と、個々人のケースバイケースによる有利な時期をご紹介します。
本記事を読みながら「自分の場合はいつが最もいいかな？」と、ご自身にとって一番良い時期を選んでください。
一般的に転職に有利な時期と穴場的に有利な時期
一般的には、企業の年度変わりにあたる4月スタートのために、２～3月に採用を決めておく企業が多いです。
同様に、下半期１０月のスタートのために8～９月にも採用が活発になります。当然のことですが、この時期は応募者も多く競争率も高くなると考えられるので、しっかりと下準備をしておくことが内定への近道となります。
４月入社を目指すなら1月から、10月入社を目指すなら7月頃から万全な準備をすることをおすすめします。
次に穴場的なチャンスといえる時期があります。
4月に新年度がスタートしたにもかかわらず、内定辞退や退職者が出て人員不足になった部署への補充のために、4～5月に求人を出す企業があります。
企業側は、新年度が始まっており多忙な中で急を要しているため、選考期間が短く済むようです。
一般的な就職活動の時期ではないのでライバルも少なく、思ってもみなかったような良い企業に入れるチャンスでもあります。
個人的な理由から有利な時期は
経済的に有利な時期
賞与をもらってか・退職金の支給勤続年数に達しているか・自己都合退職の場合に失業手当が出る勤続年数に達しているか、など。
年齢的に有利な時期
職種によって企業が敬遠する年齢があるので下調べをしておきましょう。
その年齢に近い場合や25歳30歳35歳などの区切りに近い年齢の場合はその前に転職することが有利です。
キャリア的に有利な時期
パート、アルバイト、派遣などしか経験がない場合は本命の企業を受ける前に勤続実績をつけておく方が有利な企業があるので（フリーターとみなされると不利）、その場合は、キャリアを作った後が有利になります。
以上、転職時の社会一般的に有利な時期と、個々人にとって有利な時期を考えるポイントをご紹介しました。
自分にとって一番有利な時期を選んで転職に成功しましょう。
悩んだ時は、転職活動を支えてくれるプロに相談するのが良いでしょう。
自分が行きたい業界に強い人材紹介会社には一般公開していない企業の求人があったりして有利です。
また、誠実な担当者に自分の希望をきちんと話しておけば、適切な企業を選んでもらえます。
数多くの企業と関わっている専門家として相談する価値は十分あります。
是非本記事を参考に良い転職をなさってください。
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